Recruiting & Compensation Specialist (m|w|x)     

Die Energie Steiermark zählt zu den führenden Energiedienstleistungsunternehmen in Österreich mit den Schwerpunkten Energieeffizienz und innovativen Services in den Bereichen Strom, Erdgas, Wärme, Breitband, Wasserstoff, Mobilität uvm. Rund um all diese Themen sind wir immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeiter:innen.

Sie möchten gemeinsam mit uns die passenden Mitarbeiter:innen für die grüne Energiezukunft gewinnen und lieben Recruiting genauso wie Zahlen, Systeme und Kommunikation?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!  In dieser Position verbinden sich Recruiting, Gehaltsfindung und Kommunikation. Sie gestalten transparente, strukturierte und zukunftsfähige Prozesse mit besonderem Fokus auf Entgelttransparenz und Nachvollziehbarkeit.

Ihre Schlüsselaufgaben:

• Recruiting: Sie bearbeiten den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfserhebung, über die Ausschreibung, die Interviewführung bis hin zur Angebotslegung.
• Kommunikation: Sie bauen zielgerichtet die Recruiting-Kommunikation auf, entwickeln Such– und Ansprachelogiken und wählen relevante Kanäle. Active Sourcing ist für Sie kein Neuland.
• Gehaltsfindung und Angebotslegung: Das Festlegen der Rahmenbedingungen des Angebots inklusive Einstufung und Gehaltsfindung ist Ihre Aufgabe. Sie sichern eine konsistente Entscheidungsbasis und begeistern potenzielle neue Mitarbeiter:innen.
• Strukturen und Prozesse: Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung, Umsetzung und Dokumentation von Vergütungsstrukturen, -standards und zugehörigen Prozessen mit.
• Markt- & Gehaltsbenchmarks: Sie haben immer einen aktuellen Blick auf den Arbeitsmarkt sowie interne Strukturen und bringen Ihr Wissen aktiv in Entscheidungs- und Weiterentwicklungsprozesse ein. Sie sichern damit Wettbewerbsfähigkeit und Fairness.
• Strukturen & Tools: Sie arbeiten digital (auch mit den gängigen KI-Tools), beschäftigen sich mit Struktur-, Einstufungs- und Gehaltslogiken und unterstützen die saubere Abbildung in HR-Systemen.

Ihr Profil:

• Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder psychologischem Hintergrund (FH/Uni), idealerweise mit HR-Spezialisierung.
• Erfahrung: Sie haben mehrjährige einschlägige Praxis im Recruiting und/oder in Compensation-nahen Themen, idealerweise mit Kollektivvertragssystemen und anspruchsvollen Einstufungslogiken.
• Struktur & Prozessdenken: Prozesshaftes Denken liegt Ihnen, Sie bauen gerne Strukturen und Logiken und schätzen transparentes, nachvollziehbares Vorgehen.
• Teamfähigkeit & Kommunikation: Sie arbeiten gerne im Team und mit vielen Schnittstellen und treten argumentations- und verhandlungssicher auf.
• Diskretion & Verantwortungsbewusstsein: Sie handeln stets mit Integrität und verfügen über eine eigenverantwortliche, genaue, ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise. Vertrauliche Daten behandeln Sie mit höchster Sorgfalt.

Unser Angebot:

• Team & Kommunikation: Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team, eine offene Kommunikationskultur und Raum für Ideen.
• Entwicklung & Kultur: Wir fördern Ihre persönliche Weiterentwicklung. Sie werden Teil einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf gegenseitigen Respekt basiert.
• Attraktive Benefits: Neben einer marktkonformen Vergütung bieten wir zahlreiche attraktive Mitarbeiter:innenbenefits an (z. B. Betriebsrestaurant, umfangreiche Gesundheitsförderung, moderne Arbeitsumgebung, Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen).
• Dienstort: Unsere Arbeitsplätze befinden sich am Leonhardgürtel 10 in 8010 Graz. Sie sind zentral gelegen und bestens öffentlich erreichbar.
• Beschäftigungsausmaß: 32 - 38,5 Stunden/Woche.
• Befristung: 31.10.2028

Für diese Position bieten wir ein kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt von 3.560,80 bis 4.284,09 Euro Brutto pro Monat für 32 bis 38,5 Stunden pro Woche. Ihre einschlägige Berufserfahrung und Qualifikation wird durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit etwaigen höheren Einstufung im Gehaltsschema berücksichtigt.

Sie erhalten von uns ein individuelles Angebot.

Bei der Energie Steiermark arbeiten Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen an der Energiezukunft. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Sie wünschen sich zeitliche oder örtliche Flexibilität? Informieren Sie uns gerne darüber im Rahmen Ihrer Bewerbung. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gestalten wir gemeinsam die grüne Welt von morgen in einem stabilen, erfolgreichen und innovativen Unternehmen!