Mitarbeiter:in für Instandhaltungsstrategie von Stromnetzen     

Beschreibung des Aufgabenbereiches:

• Entwicklung neuer und Weiterentwicklung datenbasierter Instandhaltungsstrategien für das Strom-Verteilnetz sowie Abstimmung technischer Vorgaben mit den operativen Instandhaltungs-Einheiten
• Analyse großer Datenmengen (Big Data) aus unterschiedlichen technischen Systemen zur Ableitung datenbasierter Erkenntnisse über den Zustand des Strom-Verteilnetzes
• Weiterentwicklung betrieblicher Prozesse sowie Ursachen- und Wirkungsanalysen anhand von historischen Störungsdaten, Betriebsdaten und externen Einflussfaktoren
• Aufbau und Entwicklung von Machine-Learning-Modellen zur Prognose von Ausfällen und Wartungsbedarfen
• Erstellung von statistischen Modellen zur Risikobewertung und Unterstützung technischer bzw. wirtschaftlicher Entscheidungen
• Konzeption und Definition relevanter Kennzahlen und statistischer Indikatoren, um die Wirksamkeit und Effizienz von Instandhaltungsmaßnahmen messbar zu machen
• Mitarbeit und Durchführung von Projekten im Bereich Instandhaltung mit Fokus auf Datenanalyse und Prozessoptimierung

Fachlich-/methodische Anforderungen bzw. Praxis:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Elektrotechnik, Statistik, Informatik), Lehre, HTL oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung erwünscht
• Erfahrung in der Analyse technischer Systeme und Instandhaltungsdaten, besonders im Bereich Energieversorgung oder Infrastruktur von Vorteil
• Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken und Datenabfragen (z. B. SQL)
• SAP-Kenntnisse von Vorteil (PM)
• Fundierte MS-Office Kenntnisse (Excel, Outlook, Teams, Word)
• Führerschein der Klasse B

Soziale und personale Kompetenzen:

• Eigenständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit vernetztem Denken
• Proaktive und unternehmerische Handlungsweise
• Kooperations- und Teamfähigkeit sowie kommunikatives Verhandlungsgeschick
• Offenheit für Veränderungen, Innovationsfreude und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
• Flexibilität sowie Bereitschaft zur Mehrleistung bei Arbeitsspitzen

Dienstort: Energie Steiermark, Neuholdaugasse 56, 8010 Graz 

Unter Berücksichtigung einer mehrjährigen, einschlägigen Berufserfahrung bieten wir für diese Position ein kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt von €3.553,00 brutto pro Monat mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung.

Freuen Sie sich auf ein interessantes Tätigkeitsfeld in einem stabilen, erfolgreichen und innovativen Unternehmen mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Sie erwartet eine gute Teamkultur, flexible Arbeitszeiten inklusive Homeoffice, eine gute Erreichbarkeit der Arbeitsplätze und weitere attraktive Benefits.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!